Yıllık izin ücreti hesaplama

30.000 TL brüt ve 14 kullanılmayan gün için net 9.693,74 TL. Günlük ücret aylık brütün 30'a bölümüdür.

Net izin ücreti

9.693,74 TL

Net izin ücreti 9.693,74 TL.

SGK 14%
İşsizlik 1%
Gelir vergisi 15%
Damga 1%
Net 69%

Gün × brüt / 30. İşveren primi yok.

Döküm

Döküm
Brüt izin ücreti	14.000,00 TL
SGK işçi payı	1.960,00 TL
İşsizlik işçi payı	140,00 TL
Gelir vergisi	2.100,00 TL
Damga vergisi	106,26 TL
Net izin ücreti	9.693,74 TL

Bu tablo sunucuda üretilir. JavaScript kapalıyken de okunabilir. Canlı sonuç tarayıcıda güncellenir.

Brüt = gün × (aylık brüt ÷ 30). Net = brüt − işçi SGK − işsizlik − gelir vergisi − damga.

Kesintiler

Kullanılmayan yıllık izin, sözleşmenin sonunda ücrete dönüşür. Günlük ücret, aylık giydirilmiş brütün 30'a bölünmesidir.

İşçi primi yüzde 14 ve işsizlik primi yüzde 1, bu ödemenin o ayın tek prim matrahı olduğu varsayımıyla ve aylık SGK tavanına kadar kesilir. Gelir vergisi yıl içi matrahın üstüne eklenir. Asgari ücret istisnası maaşa kaldığı için ikinci kez düşülmez. İşveren primi yoktur.

Örnek hesap

30.000 TL, 14 gün, başka matrah yok
Brüt	14.000,00 TL
Net	9.693,74 TL

Sık sorulan sorular

İzin ücreti kıdem gibi damga vergisine mi tabidir?

Hayır. Kullanılmayan izin ücreti ücret sayılır. İşçi SGK, işsizlik primi, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Kıdemden yalnızca damga vergisi kesilir.

Günlük ücret neden 30'a bölünür?

Aylık ücrette bir ay 30 gün sayılır. Saatlik veya günlük ücretle çalışanlarda fiili gün üzerinden hesap gerekir. Bu araç aylık brüt içindir.

İşveren maliyeti görünür mü?

Görünmez. İşveren SGK payı veri dosyasında yoktur. Çıktı, işçinin eline geçen nettir.