Kıdem tazminatı şartları

Kıdem, aynı işverende bir yıl dolduğunda ve kanundaki fesih hallerinde doğar. Düz istifa ve ahlak nedeniyle fesih bu hallerin dışındadır.

Şart tamamsa tutarı hesaplayın

Hizmet

2,00 yıl

Kıdem doğar.

İşveren feshi kıdem sebebidir.

Döküm

Döküm
Sonuç	Kıdem doğar
Hizmet süresi	2 yıl 0 ay 0 gün
Hizmet yılı	2,00 yıl

Bu tablo sunucuda üretilir. JavaScript kapalıyken de okunabilir. Canlı sonuç tarayıcıda güncellenir.

Bir yıl + 1475 m. 14'teki sebep. İşveren feshinde ahlak ve iyi niyet ihlali kıdemi keser.

Hangi ayrılış kıdem doğurur

İşverenin, işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı dışındaki feshi, işçinin haklı feshi, muvazzaf askerlik, emeklilik, kadının evlendikten sonraki bir yıl içindeki kendi arzusu ve işçinin ölümü kıdem sebebidir.

Kendi isteğiyle düz istifa sebep değildir. Bir yıl dolmadan hiçbir sebep yasal kıdem doğurmaz. EYT bu sayfada hesaplanmaz.

Örnek hesap

2 yıl, işveren feshi, ahlak ihlali yok
Sonuç	Kıdem doğar

Aynı süre, ahlak nedeniyle fesih
Sonuç	Kıdem doğmaz

Sık sorulan sorular

İstifa edince kıdem alınır mı?

Düz istifa ile alınmaz. Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içindeki kendi arzusu, muvazzaf askerlik ve emeklilik için ayrılış istisna sayılır. Bunlar listede ayrı seçilir.

İşveren her fesihte kıdem öder mi?

Hayır. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranış nedeniyle yapılan fesih kıdem doğurmaz. Diğer işveren fesihlerinde bir yıl dolduysa doğar.

Evlilik tarihi neden soruluyor?

Evlilik istisnası yalnızca nikâhtan sonraki bir yıl için geçerlidir. Başka bir sebep seçiliyken bu tarihler sonuca katılmaz.