Yıllık izin hesaplama

3 yıl ve 30 yaş için asgari izin 14 gündür. Beş yılı aşınca 20, on beş yılda 26 gün olur. Bir yıldan önce hak doğmaz.

Asgari izin

14 gün

14 gün izin.

4857 m.53. Tatil eklenmez.

Döküm

Döküm
Hizmet süresi	3 yıl 0 ay 0 gün
Asgari izin	14 gün

Bu tablo sunucuda üretilir. JavaScript kapalıyken de okunabilir. Canlı sonuç tarayıcıda güncellenir.

1–5 yıl 14 gün, 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün. Yer altı +4. Yaş tabanı 20.

Gün bandı

İzin, deneme süresi dahil aynı işyerinde bir yıl dolunca doğar. Beş yıl dahil 14 gündür. Beş yılı aşan ve on beş yıldan az hizmet 20, on beş yıl ve fazlası 26 gündür.

Yer altı işinde bu sürelere dört gün eklenir. 18 ve daha küçük ile 50 ve daha yukarı yaşta izin 20 günden az olamaz. Taban, yer altı artırımından sonra uygulanır. Hafta tatili ve ulusal bayram bu güne eklenmez.

Örnek hesap

3 yıl, 30 yaş
İzin	14 gün

1 yıl, 17 yaş, yer altı
İzin	20 gün

4857 m. 53 asgari süre
Hizmet	Gün	Yer altı
1 yıldan 5 yıla kadar, 5 dahil	14	18
5 yıldan fazla, 15 yıldan az	20	24
15 yıl ve üzeri	26	30

Sık sorulan sorular

Beş yılı yeni dolduran işçi 20 gün mü alır?

Hayır. Beş yıl dahil 14 gündür. Beş yılı aşan ilk gün 20 güne geçer. On beş yıl dahil 26 gündür.

18 yaşındaki yer altı işçisi 24 gün mü alır?

Bir ile beş yıl arasında hayır. 14 güne yer altı için 4 eklenir, 18 olur. Yaş tabanı bunu 20'ye çıkarır, 24'e değil. Beş yılı aşınca taban zaten 20'nin üstündedir ve yer altı 24 yapar.

Bir yılı doldurmayan genç işçi izin alır mı?

Almaz. Yaş tabanı ve yer altı artımı, bir yıl dolmadan hak yaratmaz. Araç bu durumda 0 gün gösterir.